NBRAMs Team Retreat på Chaoshan Nan'ao Island: En resa av enhet, nöje, rättvisa och ansvar
De första strålarna av morgonsol bröt genom dimman och träffade den gyllene sanden på ön Nan'ao. Det var där NBRAMs teambuildingresa startade – mitt i denna underbara plats omgiven av blå hav och himmel. Under tre dagar var det inte bara en paus från stadens liv; det förvandlades till en verklig utövning av företagets kärnvärden.
**Unity: Sailing Together Through Challenges**
Dag ett började med ett superroligt seglingsrace som fick alla att elda. Team från Marketing ("Innovator"), Tech ("Explorer") och Admin ("Harmony") var alla redo att gå. Till en början var lagarbetet lite rostigt – båtarna vinglade överallt. Det var då VP Terry sa: "Precis som våra system behöver att alla delar fungerar smidigt, är den här båten inte annorlunda!"
Sedan hände något oväntat: "Harmony" vek ur kurs på grund av ett plötsligt vindskifte och träffade nästan några stenar. Men istället för att tävla framåt, saktade den ledande "innovatören" ner och kastade ett rep för att hjälpa dem tillbaka på rätt spår. Den gesten förändrade stämningen totalt – konkurrens förvandlades till samarbete och alla tre båtarna slutade med att korsade mållinjen nästan sida vid sida.
Runt lägerelden den kvällen delade alla med sig av sina hämtmat. GM Yu avslutade det perfekt: "Idag visade oss att verklig framgång inte handlar om att slå andra – det handlar om att hålla ihop genom vad som helst. Det är NBRAMs enhetsanda: att lyfta varandra i goda tider och ha varandras ryggar när det blir tufft."
**Kul: bindning genom skratt**
Dag två förvandlades Qing’ao Bay på västra sidan av ön till en total lekplats. Under "Sand Pyramid"-utmaningen var teamen tvungna att bygga det högsta, robustaste sandslottet med begränsade förråd. Fancy och Chen från Finance – som vanligtvis är superseriösa – hamnade i en rolig debatt om dräneringssystemet. Men gissa vad? De designade av misstag en lysande liten vattenkanal som imponerade på alla!
Saker och ting blev ännu livligare på eftermiddagen med en "Nan'ao Cooking Contest." Kollegor som vanligtvis skriver e-postmeddelanden eller kod vänder plötsligt på pannor och hanterade färsk fisk och skaldjur. Försäljningsdirektör Earth anmälde sig till och med frivilligt som "mysteriekocken" för det "experimentella" laget. Hans "kreativa skaldjursgryta" såg ganska vild ut men smakade förvånansvärt fantastiskt - vilket gav honom priset "Most Adventure Dish".
Man kunde verkligen känna hur väggarna mellan avdelningarna smälte bort. Fliex från Resources sa det bäst: "Dessa enkla spel låter oss se våra medarbetare i ett helt nytt ljus. Verkligt lagarbete på jobbet börjar ofta med att lära känna varandra och ha kul utanför jobbet."
**Fairness: A Level Playing Field**
Det som stack ut under hela reträtten var hur allvarligt rättvisan togs. Planeringsteamet satte tydliga, transparenta regler från början, och en rättvisekommitté med representanter från varje avdelning bildades för att övervaka allt.
Under "Island Navigation Challenge" fick det tekniska teamet lite blick för att använda en professionell GPS-enhet. Rättvisekommittén kallade till ett snabbt möte och fann att det tekniskt sett inte stred mot reglerna – men det stred mot andan att bygga grundläggande överlevnadsfärdigheter. Efter en öppen diskussion beslutade de: lagets poäng skulle stå kvar, men framtida regler skulle göras tydligare.
Alla uppskattade hur det sköttes. Praktikant Zhao delade senare: "Att se även toppledare följa reglerna och acceptera feedback - det fick mig verkligen att lita på företagets kultur."
**Ansvar: Att ta hand om naturen och samhället**
Sista dagen ändrade en plötslig regnskur planerna. Precis när alla skulle gå inomhus, märkte någon att skräp sköljdes upp på stranden. Zhou från HR föreslog: "Eftersom vi har tid nu, varför inte göra något vettigt?"
Idén fick ett stort ja. Lag bildades naturligt och började städa upp längs kusten. Säljpersonalen byggde till och med en miniapp på plats för att spåra och sortera sopor. På två timmar röjde de tre kilometer från strandlinjen och plockade upp över 150 kg skräp.
Den bästa delen? En lokal fiskare såg vad de gjorde och bjöd in alla till sin gård och berättade varför det är viktigt att skydda havet. Inspirerad slutade NBRAM med att inleda samtal med Nan'ao-gemenskapen om ett långsiktigt marin bevarandeprojekt.
**Tillbaka till jobbet, med en fräsch vision**
På vägen hem glödde havet under solnedgången. Bussen var tystare än tidigare – men på ett bra och genomtänkt sätt.
Vid avslutningsceremonin sa GM Yu: "Denna retreat lärde oss att möta utmaningar med enighet, växa genom nöjen, bygga förtroende med rättvisa och ge tillbaka med ansvar. Det här är inte bara teman för en företagsresa – de är grunden för NBRAMs framtid."
Ljudet av Nan'aos vågor kan ha bleknat, men energin från de tre dagarna surrar fortfarande i varje NBRAM-medlems hjärta. De väckte inte bara solbränna och fantastiska minnen, utan ett djupare engagemang för enhet, nöje, rättvisa och ansvar. Tillbaka på kontoret lyser dessa värden redan igenom – de leder NBRAM framåt som en stadig fyr och lyser upp vägen framåt.
